De toute façon, je ne ferme pas la porte, ils ont besoin, ils savent que j'assure (quand même, je leur ai sauvé les miches sévère sur les derniers jours), là je pense négocier un délai en prenant un CDI temps partiel pour clôturer proprement avec mes autres employeurs.
Mais ce que tu dis est vrai, sur le CV, ça va le faire si ça se passe comme je le veux. Le souci majeur c'est que je les ai vu cramer 2 employés et les presser jusqu'à ce qu'ils lâchent. Je ne suis plus junior, donc ils ne pourront pas me la faire de la même façon, mais j'avance méfiant, tout va dépendre de l'autonomie réelle qu'ils me proposent.
